Störmanöver

Bei der Betriebsversammlung

Situation:
Es ist bekannt geworden, dass einzelne MitarbeiterInnen von der GF beauftragt sind, bei der Betriebsversammlung möglichst viele TeilnehmerInnen namentlich zu erfassen, wer sich zu Wort meldet, was gefragt wird oder wer welche Meinung vertreten wird.

Unsere Empfehlungen:

-	Einladung zur BV an die AN vertrauensbildend formulieren (auch Hinweis auf rechtliche Situation), um die Ängste vor Sanktionen zu reduzieren
-	Am Beginn der BV durch Sekretär das ansprechen, die Anwesenden für ihre aufrechte Haltung und Teilnahme loben; Hinweis auf ArbVG - AN tun nichts unrechtes!
-	TN-Liste durch GPA auflegen (bzw. durchgehen lassen) mit dem Hinweis, dass diese Liste bei der GPA bleibt. Wenn Sanktionen durch GF, können wir die eingetragenen AN bei der Wahrung ihrer Rechte unterstützen - GPA-Mitgliedschaft sollte daher selbstverständlich sein
-	MG-Anmeldungen können im Anschluß an die BV oder danach (anonym und ohne BeobachterInnen) bei GPA-Sekretären erfolgen
-	Frage bei Beginn der BV stellen, ob jemand ein Problem mit der BR-Wahl oder der Tagesordnung hat. Wenn ja, kann er/sie das gleich kundtun. Hinweis, dass dann in der TO fortgesetzt wird. "Verhinderer" melden sich darauf hin oder schweigen und stören nicht weiter.

Unsere Empfehlungen:

-	Möglichst viele UnterstützerInnen der BR-Wahl zur Teilnahme an der BV motivieren
-	2 Sekretäre müssen anwesend sein: 1 männlicher und ein weiblicher!
-	"Kräftige Männer" der GPA sichtbar im Raum Aufstellung nehmen lassen (einfach nur da sein)
-	Zu Beginn der BV im Bedarfsfall auf die Beiziehung der Exekutive hinweisen: Handy demonstrativ zeigen! Strafandrohung verkünden, wenn GF BV sprengen will!
-	Eventuell Rechtsschutzsekretär beiziehen - Statement am Beginn abgeben lassen über Rechtsgrundlage der BV
-	Keine Diskussion über geheime Wahl des Wahlvorstandes zulassen. Gleich feststellen, dass der Wahlvorstand geheim gewählt wird, wenn es mehr als 1 Wahlvorschlag gibt.

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